企業理(li)念
價值觀（基本理念）是：
第一(yi)條 公(gong)司的(de)宗旨是"創(chuang)造價值，分享(xiang)成果"。
第二(er)條(tiao) 公司的基(ji)礎是(shi)"自由和平等"。
第(di)三條(tiao) 公司的本質是"履(lv)行契約責任"。
第(di)四條 公司(si)的愿景(jing)是"行(xing)業領先，和諧發展"。
第五條 公(gong)司的組織制度是"民(min)主集中制"。
第六條 公司(si)的(de)價值準(zhun)則是 "貢獻決定收(shou)獲(huo)，超(chao)越改變命運"。
方法論的六個步驟和原則：
1. 發現問題> 2. 確定(ding)目(mu)標> 3. 推(tui)演方(fang)案(an)>4.堅持(chi)計劃> 5. 評價工(gong)作>6. 持(chi)續循環。
基本人才觀及員工行為準則是：
"信念堅(jian)定 弘揚正(zheng)氣 擔負(fu)責(ze)任 激情投入 自(zi)覺學習 不斷超(chao)越(yue)"
行為規范(fan)
設行業技(ji)術沙盤，開(kai)拓(tuo)潛(qian)在細分市(shi)場需求，形成具備先發(fa)優勢的獨(du)占和差(cha)異性(xing)產(chan)品(pin)。面(mian)向未來(lai)規劃今天的工(gong)作(zuo)，保(bao)障(zhang)公司可持續發(fa)展。
