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企業理(li)念


價值觀(基本理念)是:

第一(yi)條 公(gong)司的(de)宗旨是"創(chuang)造價值,分享(xiang)成果"。

第二(er)條(tiao) 公司的基(ji)礎是(shi)"自由和平等"。

第(di)三條(tiao) 公司的本質是"履(lv)行契約責任"。

第(di)四條 公司(si)的愿景(jing)是"行(xing)業領先,和諧發展"。

第五條 公(gong)司的組織制度是"民(min)主集中制"。

第六條 公司(si)的(de)價值準(zhun)則是 "貢獻決定收(shou)獲(huo),超(chao)越改變命運"。


方法論的六個步驟和原則

1. 發現問題> 2. 確定(ding)目(mu)標> 3. 推(tui)演方(fang)案(an)>4.堅持(chi)計劃> 5. 評價工(gong)作>6. 持(chi)續循環。


基本人才觀及員工行為準則是:

"信念堅(jian)定  弘揚正(zheng)氣  擔負(fu)責(ze)任  激情投入  自(zi)覺學習  不斷超(chao)越(yue)"




行為規范(fan)


設行業技(ji)術沙盤,開(kai)拓(tuo)潛(qian)在細分市(shi)場需求,形成具備先發(fa)優勢的獨(du)占和差(cha)異性(xing)產(chan)品(pin)。面(mian)向未來(lai)規劃今天的工(gong)作(zuo),保(bao)障(zhang)公司可持續發(fa)展。

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